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      為加強新員工從業基本素質培養，提升新員工對公司文化的認知度，6月23日—24日，河南省副食品有限公司以“新崗位 新起點 新征程”為主題開展了新員工入職培訓。

      公司戰略發展部主任楊曉輝在開課前對新員工的加入表示歡迎。她說，新員工要以“空杯”的心態，保持學習力，掌握新知識，在原有的基礎上更上一層樓。希望新員工結合公司實際和自身發展做好職業規劃，向下扎根，向上生長，在省副食找到屬于自己的事業。

      本次培訓課程緊密圍繞“穩主業 強管理 保增長”工作主題，結合實際工作向26名新員工講授了《我們的省副食》、《考勤打卡說明》、《酒類基礎知識》三門課程，內容涵蓋了公司歷史、組織架構、企業文化、工作制度等，融合理論與實踐，幫助新員工在新崗位新起點上快速了解公司。

     培訓期間，公司組織了新員工團建活動。在晚宴現場，公司黨委書記葉光遠代表董事長、總經理王慶云看望新員工，他講到，公司為了適應復雜多變的市場環境，應對挑戰，實施人才強企戰略。按照王總要求，培訓工作圍繞中心，服務大局，不斷創新機制，豐富內容，具有針對性和實效性。希望新員工在經過培訓后，學用結合，提高能力，提高綜合素養，從而高質量的推動各項工作的完成。

      強培訓，促提升。本次培訓不僅是對公司“每個崗位都很重要，每位員工都有機遇”企業人才觀的有力深化，而且為新員工盡快進入工作角色奠定了基礎，更為他們融入公司注入了信心和動力，進一步增強了職業責任感和使命感！